Цель программы: формирование у слушателей новых и повышение уровня имеющихся профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности.
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным и высшим образованием.
Руководящий состав органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений; мобилизационных работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; руководители службы персонала, специалисты кадровых служб, отвечающих за воинский учет и бронирование, инспекторы по кадрам, менеджеры по персоналу.
Срок обучения – 72 ак.часа
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
Режим занятий – индивидуальный, с применением дистанционных технологий.
По окончании освоения программы слушатель должен:
Знать:
· нормативную, правовую и организационную основы мобилизационной подготовки и мобилизации,
· категориальный аппарат в области мобилизационной подготовки, мобилизации, воинского учета и бронирования, организации призыва граждан, пребывающих в запасе по мобилизации;
· порядок руководства мобилизационной подготовки в мирное и военное время, обеспечение мобилизационной готовности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в интересах безопасности государства;
· порядок разработки основных документов мобилизационной подготовки, ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и практической отработкой навыков их ведения.
Уметь:
· организовывать мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности, оповещению, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военный период граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации;
· своевременно оформлять и представлять документы, необходимые для отсрочки граждан от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время граждан, пребывающих в запасе;
· проводить анализ обеспеченности в период мобилизации и в военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе.
