ИНФОРМАЦИЯ

Вид программы:
повышение квалификации или профессиональная переподготовка
Форма обучения:
очная, очно-заочная, заочная
Продолжительность (академических часов):
72 часа или 256 часов
Форма аттестации:
итоговое тестирование
Выдаваемые документы

Бесплатная консультация

    Повышение квалификации

    Цель обучения – сформировать знания и компетенции в области лучших современных технологий управления персоналом и выработать умения и навыки использования новых методов кадровой работы на государственной гражданской службе.

    Содержание программы:

    1. Роль и место службы управления персоналом в организации

    1.1. Содержание и функции управления персоналом в организации.

    1.2. Формирование кадровой политики.

    2. Подбор и обучение персонала

    2.1. Подбор, обучение и адаптация персонала.

    2.2. Особенности проведения конкурсов и кадровой работы на государственной гражданской службе.

    3. Управление конфликтами в организации

    3.1. Современные теории организационных конфликтов в зависимости от целей и задач организации.

    3.2. Активные способы управления организационными конфликтами.

    4. Система мотивации в органах государственной власти

    4.1. Система мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих.

    4.2. Особенности системы мотивации и оплаты труда на государственной гражданской службе в Московской области.

    5. Оценка результатов деятельности сотрудников

    5.1. Современные модели KPI.

    5.2. Практики ассесмента в государственных органах власти.

    Преимущества обучения в Университете

    Обучение у нас – ваш путь к вершинам карьеры и успеха!