Повышение квалификации

Цель обучения – сформировать знания и компетенции в области лучших современных технологий управления персоналом и выработать умения и навыки использования новых методов кадровой работы на государственной гражданской службе.

Содержание программы:

1. Роль и место службы управления персоналом в организации

1.1. Содержание и функции управления персоналом в организации.

1.2. Формирование кадровой политики.

2. Подбор и обучение персонала

2.1. Подбор, обучение и адаптация персонала.

2.2. Особенности проведения конкурсов и кадровой работы на государственной гражданской службе.

3. Управление конфликтами в организации

3.1. Современные теории организационных конфликтов в зависимости от целей и задач организации.

3.2. Активные способы управления организационными конфликтами.

4. Система мотивации в органах государственной власти

4.1. Система мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих.

4.2. Особенности системы мотивации и оплаты труда на государственной гражданской службе в Московской области.

5. Оценка результатов деятельности сотрудников

5.1. Современные модели KPI.

5.2. Практики ассесмента в государственных органах власти.