<p style="text-align: justify;"> Правительство РФ внесло коррективы в Положение о воинском учете (далее – Положение), которые коснулись в том числе и обязанностей работодателя в данной сфере (постановление Правительства РФ от 9 октября 2019 г. № 1302).</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="text-align: justify;">Из нормативного акта была исключена обязанность применять для ведения воинского учета личные карточки работников по форме № Т-2. Теперь для этих целей необходимо вести учетные документы, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Минобороны России. Специальных документов для этих целей ведомство пока не разработало, в то время как п. 23 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.) и Приложение № 5 к ним по-прежнему предписывают вести для этих целей личные карточки работников по форме № Т-2.</li>
<li><span style="text-align: justify;">Работодателям теперь предписано проверять у граждан, принимаемых на работу, помимо прочего, наличие персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче).</span></li>
<li><span style="text-align: justify;">В Положение</span><span style="text-align: justify;"> было добавлено упоминание о справке, выдаваемой взамен военного билета, как о документе воинского учета, на основании которого ведется воинский учет в организации. Впрочем, фактически никакого нового правового регулирования данное изменение не вносит. Хотя справка взамен военного билета действительно ранее не фигурировала в числе документов воинского учета, перечисленных в Положении, это не значило, что фактически она таким документом не являлась. Еще в </span><span style="text-align: justify;">приказе Министра обороны РФ от 18 июля 2014 № 495</span><span style="text-align: justify;"> данная справка была </span><span style="text-align: justify;">поименована</span><span style="text-align: justify;"> в числе документов воинского учета и определялась основным документом персонального воинского учета граждан, пребывающих в запасе, не проходивших военную службу (</span><span style="text-align: justify;">п. 1 Порядка ведения и хранения справки взамен военного билета</span><span style="text-align: justify;">). В 2015 году Верховный Суд Российской Федерации подтвердил, что справка взамен военного билета должна рассматриваться в качестве документа воинского учета (</span><span style="text-align: justify;">Определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 29 сентября 2015 г. № АПЛ15-417</span><span style="text-align: justify;">). А в прошлом году упоминание о данной справке как о документе воинского учета было внесено и в Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "</span><span style="text-align: justify;">О воинской обязанности и военной службе"о воинской обязанности</span><span style="text-align: justify;">". Таким образом, работодатели и ранее обязаны были вести воинский учет работников в том числе на основании справок взамен военного билета.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> Изменения вступят в силу 19 октября 2019 года.</p>
